-
a
Menstruatieklachten belemmeren vrouwen in hun werk
-
s
Hoogte minimumuurloon per 1 juli 2024 bekend
-
hr
Geen automatische verlenging van niet-aangezegd contract
-
or
Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk
-
a
Plattegronden voor veilig ontruimen en vluchten
-
hr
AP wijst op privacyrisico’s door controledrang werkgevers
-
hr
AVG: welke gegevens aanleveren aan verzuimverzekeraar?
-
fa
Informatieplicht bij cyberaanvallen vaak vergeten
-
or
E-mailnieuwsbrief opstellen voor de achterban
-
hr
WIA-aanvraagformulier voor werknemers vernieuwd
Uitgelichte thema's
E-learning
Informatierecht van de OR
Videocollege
12 minuten
22-05-2020
Overlegrecht van de OR
Videocollege
17 minuten
01-06-2020
Toolboxen
Snel aan de slag met de gevolgen van het pensioenakkoord
Pensioen via de werkgever Publicatiedatum 06-03-2024
Het pensioenakkoord dat in juni 2019 werd gesloten, heeft grote veranderingen voor de oudedagsvoorziening van werknemers in gang gezet. Welke wetten zijn voortgekomen...
Zo maakt uw organisatie afspraken over flexibele beloning
Beloning Publicatiedatum 19-02-2024
Steeds vaker kunnen werknemers een deel van hun arbeidsvoorwaarden zelf kiezen, bijvoorbeeld door de mogelijkheid tot uitruilen van loonbestanddelen via een cafetariasysteem,...
In negen stappen naar een goede strategische personeelsplanning...
Strategische personeelsplanning (SPP) Publicatiedatum 15-02-2024
Welke invloed de ontwikkelingen hebben op de vraag naar arbeid (zoals flexibel zijn, abstracter kunnen denken) en op het aanbod van arbeid (zoals hogere pensioenleeftijd,...
Snel aan de slag met duurzaam ondernemen
Duurzaam ondernemen Publicatiedatum 09-02-2024
De overheid komt met steeds meer regelgeving om de klimaatdoelen te halen en een duurzame economie te creëren. Op hun beurt stellen ook werknemers, klanten en leveranciers...
Zo bereidt uw organisatie zich voor op het nieuwe pensioenstelsel
Wet toekomst pensioenen Publicatiedatum 05-02-2024
De Wet toekomst pensioenen vraagt om aanpassing van vrijwel alle pensioenregelingen. Ook al hoeft de transitie pas per 2028 afgerond te zijn, uw onderneming heeft geen...
Verdiepingsartikelen
De cao-ontslagcommissie bij bedrijfseconomisch ontslag
Ontslag 4 minuten | 18-04-2024
De Wet werk en zekerheid biedt de mogelijkheid om bij cao een ontslagcommissie in te stellen. Dit heeft als gevolg dat de werkgever voor bed...
Alcohol-, drugs- en medicijngebruik (ADM) vroeg signaleren
Gezondheid werknemer 4 minuten | 18-04-2024
Als werkgever draagt u zorg voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van uw werknemers. Het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen...
Fiscale regels en aansprakelijkheid bij een bedrijfsuitje
Arbeidsrecht 6 minuten | 05-04-2024
Paintballen, een escaperoom uitspelen, samen schapen drijven, schilderen als Bob Ross of helemaal losgaan met de karaokeset: bedrijfsuitjes...
Infographics
Regeling werkoverleg
Rechten van de OR Publicatiedatum 16-04-2024
Artikel 28, lid 2 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR de wettelijke taak om onder meer het werkoverleg te bevorderen. Het doel daarvan is dat werknemers...
Wanneer geldt de Wet melding collectief ontslag?
Ontslag Publicatiedatum 29-03-2024
Bij 20 ontslagen of meer is uw organisatie mogelijk wettelijk verplicht om een melding van collectief ontslag te doen, volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO).
Verschillende bewaartermijnen per onderwerp
Bewaarplicht Publicatiedatum 25-03-2024
Er bestaan verschillende bewaartermijnen per onderwerp, zoals loonbelastingverklaringen, onroerend goed en personeelsdossiers. Bekijk hier hoe lang welke documenten bewaard...
In beroep bij de Ondernemingskamer
OR en geschillen Publicatiedatum 19-03-2024
Bij veel belangrijke voorgenomen besluiten moet de bestuurder de OR tijdig om advies vragen. Houdt de bestuurder zich niet aan de regels van het adviesrecht (artikel...