Programma
9.15 – 10.00 uur Ontvangst
10.00 – 10.10 uur Opening
Door dagvoorzitter Jo Weerts
10.10 – 10.45 uur Werkkostenregeling zorgt voor veel werk
Vanaf volgend jaar wordt de werkkostenregeling van kracht. U moet dit jaar bepalen of uw organisatie voorlopig nog gebruik blijft maken van de huidige regeling of dat u per 1 januari 2011 overstapt op de nieuwe regeling. Welke afwegingen moet u bij uw keuze een rol laten spelen? Aan de hand van rekenvoorbeelden uit de praktijk berekent u welke regeling voor uw organisatie het meest gunstig is.
10.45 – 11.20 uur Steek een werknemer in financiële nood de helpende hand toe!
Steeds meer mensen hebben moeite om hun hoofd financieel gezien boven water te houden. De kans is dan ook groot dat u als werkgever steeds vaker geconfronteerd wordt met loonbeslagen voor werknemers. Wat betekent dit voor uw administratie? En kunt u werknemers ook op een andere manier helpen om van hun schulden af te komen?
11.20 – 11.50 uur Koffiepauze
11.50 – 12.25 uur Inzetten op duurzame inzetbaarheid
Als gevolg van de vergrijzing en de verhoging van de AOW-leeftijd moeten werkgevers onder meer zorgen voor een duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers. Maar welke instrumenten heeft u hiervoor? Biedt u werknemers met een zwaar beroep geen ander werk aan of begeleidt u de werknemer niet naar werk bij een ander bedrijf, dan kan de werknemer straks nog wel op 65-jarige leeftijd stoppen. U moet de werknemer dan wel financieel compenseren met 140% van het jaarsalaris. Maar wat is een zwaar beroep?
12.25 – 13.10 uur Lunch
13.10 – 13.45 uur Samenwerking is de sleutel tot succes
De salarisadministrateur is afhankelijk van de input van de personeelsfunctionaris om zijn werk goed te kunnen doen. De P&O'er leunt op de salarisadministrateur voor allerlei vragen en problemen op loontechnisch gebied. Het is dus niet de bedoeling dat u lijnrecht tegenover elkaar komt te staan, maar dat u uw krachten bundelt en samenwerkt.
13.45 – 14.20 uur Goed en volledig personeelsdossier cruciaal bij ontslagaanvraag
Als u een werknemer wegens slecht functioneren wilt ontslaan, is het van groot belang dat het personeelsdossier van die werknemer aan alle eisen voldoet. Is dat niet het geval, dan loopt u het risico dat de aanvraag voor de ontslagvergunning bij UWV WERKbedrijf of het ontbindingsverzoek bij de kantonrechter wordt afgewezen. Of u moet een hogere ontslagvergoeding betalen. Aan welke eisen moet het personeelsdossier voldoen?
14.20 – 14.50 uur Theepauze
14.50 – 15.25 uur Actualiteiten loonheffingen
Op 1 januari 2010 zijn er weer allerlei nieuwe regels rondom de loonbelasting en premies werknemersverzekeringen ingegaan. Deze nieuwe regels hebben zoals gewoonlijk tot talloze vragen en probleemsituaties geleid, waarover de staatssecretaris inmiddels meer duidelijkheid heeft gegeven. U wordt bijgepraat over de laatste ontwikkelingen op het gebied van de loonheffingen.
15.25 – 16.00 uur Laat de overheid meebetalen aan uw personeel!
De personeelskosten zijn vaak een grote kostenpost op de verlies- en winstrekening. Maar deze kostenpost kan in veel gevallen een stuk lager uitvallen als u gebruikmaakt van alle premiekortingen, afdrachtverminderingen en subsidies die er zijn. Dit vereist wel een optimale samenwerking tussen de afdeling P&O en de salarisadministratie.
16.00 uur Afsluiting en borrel
