Bestuur Rendement - Nieuws en advies voor bestuurders van non-profitorganisaties

De Maatschappelijke Beursvloer is een evenement dat regelmatig in middelgrote steden in Nederland wordt gehouden. Op dit evenement is het de bedoeling dat maatschappelijke behoeftes worden verhandeld. Verschillende partijen ontmoeten elkaar en komen onder andere tot nieuwe samenwerkingsverbanden en inzichten. Het bestaat al sinds 1996 en komt nu met een geheel vernieuwde website. Lees verder...

De Europese Commissie (EC) heeft aangekondigd een nieuw vrouwenhandvest te hanteren. In het kader van de Internationale Vrouwendag – die ieder jaar op 8 maart valt – is dit handvest gepresenteerd. Lees verder...

Na de val van het kabinet moest er een besluit komen over de wetsvoorstellen die controversieel zouden worden verklaard. Deze voorstellen worden niet behandeld vóór de landelijke verkiezingen in juni hebben plaatsgevonden. Inmiddels is het wetsvoorstel over de verhoging van de AOW-leeftijd (van 65 naar 67 jaar) controversieel verklaard. Lees verder...

Wist u dat het doneren van geld aan uw stichting of vereniging geen kwestie van gevoel is? De meeste gulle gevers blijken voornamelijk te doneren met hun verstand. Dat betekent dat het van levensbelang is dat u de effectiviteit van uw goede doel aan uw donateurs duidelijk weet te maken. Lees verder...

De laatste tijd komen er steeds meer berichten over frauderende penningmeesters. Het komt steeds vaker voor dat een penningmeester niet geheel betrouwbaar is. Vaak heeft u het ook niet in de gaten. Bovendien is een fout in de cijfertjes snel gemaakt. Lees verder...

Er komt een nieuwe richtlijn voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Deze ISO 26000 is al vier jaar in ontwikkeling en zal eind volgend jaar definitief gepresenteerd worden. Toch kunt u er al rekening mee houden en uw organisatie erop voorbereiden. Lees verder...

Moet u zwaar bezuinigen dan kunt u beslissen om de leaseauto van uw medewerker in te trekken. Dit is een eenzijdig besluit en kan alleen als het bedrijfsbelang zwaarder weegt dan het belang van de medewerker. Het gerechtshof Arnhem heeft hier uitspraak over gedaan. Lees verder...

Het spreekt voor zich dat u uw werknemers mag vertellen wat ze moeten doen. Als u hen redelijke aanwijzingen geeft, moeten ze die altijd opvolgen. Anders mag u maatregelen nemen, en hen uiteindelijk zelfs op staande voet ontslaan wegens werkweigering. Lees verder...

U kunt iemand aannemen die in zijn huidige functie met ontslag wordt bedreigd. Als deze medewerker vervolgens omgeschoold moet worden, kunt u deze kosten gedeeltelijk vergoed krijgen. De eisen voor de omscholingsbonus worden verlaagd, zodat u hiervoor sneller in aanmerking kunt komen. Demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft hiervoor een voorstel gedaan. Lees verder...