Content Hoofdnavigatie Servicelinks Zoeken
< Rendement.nl
ArboRendement
BestuurRendement
BVRendement
FARendement
FiscaalRendement
HRRendement
MarketingRendement
MijnRendement
MTRendement
OCRendement
OfficeRendement
ORRendement
PCRendement
SalarisRendement
Home > Nieuws > Meer duidelijkheid over de bezuinigingen
Vaknieuws Fiscaal Rendement

Meer duidelijkheid over de bezuinigingen

21 mei 2012 - Na het bereiken van het akkoord over de bezuinigingen tussen VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie moesten de partijen over bepaalde onderwerpen nog concretere afspraken maken. Recent hebben de partijen deze openstaande punten verder ingevuld. U zult zeker iets gaan merken van deze bezuinigingen.

Vlak voor 30 april moest minister De Jager van Financiën in Brussel zijn plan indienen om het begrotingstekort in 2013 weer naar 3% terug te brengen. Na de val van het kabinet Rutte bereikten vijf partijen – door sommigen aangeduid als de Kunduzcoalitie – overeenstemming over de benodigde bezuinigingen. U kon hier al over lezen in het bericht ‘Bezuinigingen gaan iedereen raken’. Nu er meer duidelijkheid is over de invulling, zet Fiscaal Rendement de plannen opnieuw voor u op een rij:

Reizen

  • Op 1 oktober 2012 stijgt de BTW van 19 naar 21%.
  • Het lage BTW-tarief verandert niet en blijft dus 6%.
  • De tarieven van de inkomstenbelasting gaan in 2013 iets omlaag. De eerste en de tweede schijf worden met 0,4% verlaagd.
  • Vanaf 2013 mag u woon-werkverkeer niet langer onbelast vergoeden. Dit geldt niet alleen voor de vergoeding van het openbaar vervoer, ook het gebruik van de auto van de zaak voor woon-werkverkeer is niet langer onbelast.
  • Zakelijke reizen (zoals dienstreizen) mag u dan nog wel onbelast vergoeden (openbaar vervoer of € 0,19 per kilometer).
  • Topsalarissen worden extra belast. Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn dan € 531.000. Over het meerdere betaalt uw onderneming dan een speciaal tarief van 75% belasting.
  • Roken en drinken wordt duurder. De accijns op sigaretten stijgt met € 0,35, die op shag met € 0,60. Ook de accijns van bier, wijn en sterke drank gaat omhoog met respectievelijk 10, 15 en 6%.
  • Podiumkunsten vallen al vanaf 1 juli 2012 weer onder het lage BTW-tarief van 6%.
  • Zonnepanelen vallen vanaf volgend jaar ook onder het lage BTW-tarief.

Woningmarkt

  • Vanaf 1 januari 2013 is de betaalde rente alleen aftrekbaar voor annuïteitenhypotheken die tijdens de looptijd volledig worden afgelost met een minimum van 3% per jaar.
  • Voor bestaande hypotheken verandert er niets.
  • Op termijn wordt het verkrijgen van een hypotheek hoger dan de waarde van het huis (voor financiering van bijvoorbeeld kosten koper) onmogelijk. Er is voor deze maatregel nog geen datum bekend gemaakt.
  • Er komt een overgangsregeling voor starters. Zij kunnen voorlopig dus nog wel een hogere hypotheek krijgen.
  • Huurders met een inkomen tussen de € 33.000 en € 43.000 krijgen te maken met een huurstijging van 1% bovenop de inflatie. Voor inkomens boven € 43.000 was al een extra verhoging van 5% afgesproken. Die verhoging blijft gehandhaafd.
  • De overdrachtsbelasting blijft permanent 2%.

Zorg

  • Het wettelijk verplichte eigen risico voor de zorg gaat in 2013 omhoog naar € 350.
  • De zorgtoeslag voor mensen met een laag inkomen stijgt om de gevolgen van dit hoger eigen risico te beperken.
  • Het eigen risico geldt niet voor een bezoek aan de huisarts.
  • Enkele vergoedingen, zoals die van de rollator, verdwijnen. Voor sommige hulpmiddelen (zoals gehoortoestellen) komt er een extra eigen bijdrage.
  • Ook voor ziekenhuisopnamen komt er een eigen bijdrage van € 7,50 per ligdag.
  • Ouderen, gehandicapten en psychiatrische patiënten (zoals mensen in verpleeghuizen of patiënten met thuiszorg) met een eigen vermogen betalen vanaf 2013 een hogere eigen bijdrage voor AWBZ-verzekerde zorg en Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO).

Sociaal beleid

  • De AOW-leeftijd gaat in 2013, 2014 en 2015 elk jaar met een maand omhoog, daarna met twee maanden en vanaf 2019 met drie maanden. De AOW-leeftijd komt daarmee in 2019 op 66 jaar en in 2023 op 67 jaar.
  • Na 2023 zal de pensioenleeftijd met de levensverwachting stijgen.
  • De doorwerkbonus verdwijnt vanaf 2013.
  • Vanaf 2014 is de ontslagvergoeding maximaal een kwart maandsalaris per gewerkt jaar. De vergoeding mag daarnaast ook niet meer dan een half jaarsalaris bedragen.
  • Werkgevers gaan het eerste half jaar WW-uitkering betalen.
  • Er komt een wettelijke regeling voor ontslagprocedures. Alleen als een werknemer niet akkoord gaat met zijn ontslag komt de rechter er nog aan te pas.
  • De kinderopvangtoeslag verdwijnt voor huishoudens met een verzamelinkomen boven de € 125.000.

Overig

  • Voor ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg.
  • De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg en het persoonsgebonden budget worden geheel of gedeeltelijk afgeschaft.
  • De voorgenomen bezuiniging van € 750 miljoen op ontwikkelingssamenwerking gaat niet door.

Bekijk themapagina's: Inkomstenbelasting (IB) Rente AOW Budgetteren Ontslag Ontslagvergoeding

Reacties

geen reacties Login of registreer u om te reageren.

Nyenrode

Rendement's Regionale Salarisdagen

Alle actualiteiten per 1 januari 2015
op het gebied van:

list-tickLoonheffingen (incl. WKR)
list-tickPensioenen
list-tickArbeidsrecht
list-tickSociale zekerheid

Meer informatie »

 

Poll

Welke aanpassing van de WKR is voor uw onderneming het ingrijpendst?

fiscaal

Aanmelden voor de gratis nieuwsbrief

Wekelijks vaknieuws in uw mailbox?

Login of registreer

Inloggen voor extra toegang

Rendement Uitgeverij BV
Conradstraat 38

Postbus 27020
3003 LA Rotterdam

T: 010-2433933
F: 010-2439028
Rendement

Copyright © 2014 Rendement. Alle rechten voorbehouden