HR Rendement - Nieuws en advies over personeelszaken

Vandaag, maandag 8 maart, is het internationale vrouwendag. De Europese Unie vraagt daarom aandacht voor gelijke salariëring van mannen en vrouwen. Hoe zit het met uw beloningsbeleid? Betaalt uw organisatie vrouwelijke werknemers gemiddeld minder? De kans is groot: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen in Nederland was in 2008 erg groot: gemiddeld 23,6%. In de EU bedroeg het gemiddelde beloningsverschil 18%. Lees verder...

In deze tijd moet u mogelijk flink in de personeelskosten snijden. Om werknemers die bij u met ontslag worden bedreigd te helpen om elders aan het werk te komen, kunt u terecht bij een regionaal poortwachtercentrum. Dit is een netwerk van, voor en door werkgevers die elkaar ondersteunen bij het aan het werk houden van werknemers die (tijdelijk) niet langer hun oude werk kunnen doen of worden ontslagen. Lees verder...

Werknemers zijn meestal niet verplicht om op zondag te werken. Het is hun eigen keuze. Als één van uw werknemers daar echter met zijn leidinggevende over in de clinch ligt, moet hij zelf naar de rechter stappen. Een werknemer kan weigeren om te werken op zondag, tenzij de ‘aard van de arbeid' daarom vraagt. Maar hij hoeft niet de hulp van de Arbeidsinspectie te verwachten. Lees verder...

Als het aan de commissie van de Tweede Kamer ligt, wordt de beslissing om de AOW-leeftijd te verhogen van 65 naar 67 jaar uitgesteld tot ná de verkiezingen. Dit betekent niet dat u uw seniorenbeleid op de lange baan kunt schuiven, want de vergrijzing zit er hoe dan ook aan te komen. Maar of de AOW-leeftijd echt wordt verhoogd, is dus nog niet duidelijk. Lees verder...

Moet u werknemers met weinig scholing – die zwak staan op de arbeidsmarkt – onverhoopt ontslaan, dan kunt u hen helpen met een ervaringscertificaat (EVC). Demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het gemakkelijker maken om een EVC te verstrekken. Op die manier kunnen werknemers sneller van werk naar werk worden begeleid. Lees verder...

Neemt u een werkloze aan die voor de nieuwe functie moet worden bijgeschoold, dan kunt u de opleidingskosten (deels) vergoed krijgen. Voor deze zogeheten omscholingsbonus komt u binnenkort nog sneller in aanmerking. Tenminste, als het aan demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt. U kunt de omscholingsbonus krijgen als u mensen aanneemt die elders met ontslag bedreigd worden of die recent werkloos zijn geworden. Lees verder...

Slachtoffers van geweld kunnen in de toekomst gemakkelijker aangifte doen. Dit kan anoniem of zonder het eigen adres op te geven. Ook het adres van de werkplek mag worden opgegeven in de aangifte, maar alleen als de bedreiging werkgerelateerd is. Demissionair minister van Justitie Hirsch Ballin heeft dit voorstel aan de Tweede Kamer gedaan. Lees verder...

Meer kinderopvangsubsidie heeft amper effect op de arbeidsparticipatie van moeders. Dat stelde het Centraal Planbureau (CPB). Sinds in 2005 de Wet kinderopvang is ingevoerd, zijn de overheidsuitgaven aan kinderopvang sterk gestegen. Omdat veel werkgevers de kinderopvang niet vergoeden, kiezen veel ouders voor informele opvang: de kinders wegbrengen naar opa en oma. Lees verder...

Moet u toestaan dat een werkneemster na haar bevalling haar functie nog maar parttime gaat vervullen? Ja. Een tijd terug oordeelde de kantonrechter dat een werkgever een net bevallen werkneemster in de gelegenheid moest stellen om 18 uur per week te werken, verdeeld over drie dagen. Lees verder...