Content Hoofdnavigatie Servicelinks Zoeken
< Rendement.nl
ArboRendement
BestuurRendement
BVRendement
FARendement
FiscaalRendement
HRRendement
MarketingRendement
MijnRendement
MTRendement
OCRendement
OfficeRendement
ORRendement
PCRendement
SalarisRendement
Home > Nieuws > Uitbreiding verwijtbaarheidstoets WW-uitkering
Vaknieuws HR Rendement

Uitbreiding verwijtbaarheidstoets WW-uitkering

23 april 2012 - Sinds 1 januari 2012 hebben werknemers die een contractverlenging weigeren in principe geen recht meer op een WW-uitkering. Vanaf begin dit jaar is de zogenoemde ‘verwijtbaarheidstoets’ van de Werkloosheidswet (WW) namelijk uitgebreid. Alleen bij het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden of bij ernstige bezwaren tegen de verlenging, behoudt een werknemer het recht op de uitkering.

De verwijtbaarheidstoets die UWV WERKbedrijf gebruikt voor het toekennen van een WW-uitkering gold voorheen alleen bij een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer zelf of als de beëindiging van het dienstverband te wijten is aan de werknemer. Zit de werknemer daarna werkloos thuis, dan heeft hij geen recht op een WW-uitkering.
Nu de definitie van de verwijtbaarheidstoets is uitgebreid, vervalt het recht op een WW-uitkering ook als een werknemer een contractverlenging na afloop van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd weigert.

Wel recht op WW bij gewijzigde arbeidsvoorwaarden

Een werknemer is immers verplicht om er alles aan te doen om niet werkloos te worden en als hij werkloos is, moet hij alle passende arbeid aanvaarden. Dat een werknemer een contractverlenging weigert en vervolgens wel recht heeft op een volledige WW-uitkering, werd onwenselijk gevonden en daarom is de verwijtbaarheidstoets aangepast.
Als bij een verlenging de arbeidsvoorwaarden wijzigen, mag een werknemer wel weigeren zonder zijn recht op een WW-uitkering te verliezen. Ook ernstige bezwaren tegen een verlenging van de arbeidsovereenkomst – bijvoorbeeld omdat de werknemer erg gepest wordt op het werk – vallen niet onder de verwijtbaarheidstoets.

Bekijk themapagina's: Passende arbeid, Arbeidsvoorwaarden, Overeenkomsten, Werkloosheidswet (WW), UWV.

Reageren op dit bericht

Login of registreer u om te reageren.

Aanmelden voor de gratis nieuwsbrief

Wekelijks vaknieuws in uw mailbox?

HR

Activeer uw account

Activeer nu uw account en krijg direct toegang tot de exclusieve voordelen van
HR Rendement.

Ook uw collega's kunnen gratis een account aanmaken!

activeer button

Associatie_win een gratis examen

Poll

Welke aanpassing van de WKR is voor uw organisatie het ingrijpendst?

Opleidingen Personeelszaken

Volg een praktijkgerichte personeelsopleiding!

Op 5 locaties
Alle wet- en regelgeving
Landelijk erkende Associatiediploma's
 CEDEO-erkend!
Inclusief PE-punten

Bekijk de opleidingen Personeel & Arbeid »

Login of registreer

Inloggen voor extra toegang

Rendement Uitgeverij BV
Conradstraat 38

Postbus 27020
3003 LA Rotterdam

T: 010-2433933
F: 010-2439028
Rendement

Copyright © 2014 Rendement. Alle rechten voorbehouden