Content Hoofdnavigatie Servicelinks Zoeken
< Rendement.nl
ArboRendement
BestuurRendement
BVRendement
FARendement
FiscaalRendement
HRRendement
MarketingRendement
MijnRendement
MTRendement
OCRendement
OfficeRendement
ORRendement
PCRendement
SalarisRendement
Home > Nieuws > Toch geen loonbetalingsplicht van twee weken
Vaknieuws HR Rendement

Toch geen loonbetalingsplicht van twee weken

9 mei 2012 - Uitzendbureaus hoeven bij ziekte van uitzendkrachten toch niet twee weken lang het loon door te betalen. Op advies van de Raad van State wordt de loondoorbetalingsverplichting van twee weken voor uitzendbureaus uit het wetsvoorstel geschrapt dat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters moet beperken.

Inmiddels demissionair minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de Ziektewet hervormen zodat mensen met een tijdelijk dienstverband, uitzendkrachten en werklozen (vangnetters) sneller aan de slag gaan. Deze groep is namelijk verantwoordelijk voor een grote instroom in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
Het plan om uitzendbureaus bij ziekte van uitzendkrachten een doorbetalingsplicht van twee weken op te leggen, is één van de aanpassingen die de instroom zou moeten beperken. Op advies van de Raad van State is de loondoorbetalingsverplichting van twee weken voor uitzendbureaus echter uit de plannen geschrapt. 

ZW-premie afhankelijk van instroom

De Ziektewetpremie (ZW) wordt straks afhankelijk van het aantal werknemers dat instroomt in de ZW. Daarnaast worden de hoogte en de duur van de ZW-uitkering vanaf 1 januari 2013 afhankelijk van hoe lang iemand gewerkt heeft. Hierover heeft u eerder kunnen lezen in het bericht ‘Lagere uitkering voor Ziektewetgerechtigden’.

Eerder oordeel over passende arbeid

Na één jaar ziekte beoordeelt UWV of iemand die zijn eigen werk niet meer kan doen, misschien wel andere passende arbeid kan verrichten. Op dit moment vindt die beoordeling pas na twee jaar plaats. Door de aanscherping van de ZW moeten uitzendbureaus en UWV beter gaan samenwerken om uitzendkrachten na ziekte eerder aan het werk te krijgen.
Het voorstel voor de hervorming van de Ziektewet ligt nu bij de Tweede Kamer. Het is nog de vraag wat de val van het kabinet betekent voor deze plannen. HR Rendement houdt u op de hoogte.

Dit wetsvoorstel is momenteel niet beschikbaar. Mogelijke redenen hiervoor kunnen zijn:
1. Het wetsvoorstel is ingetrokken en niet meer beschikbaar.
2. Er is een technisch probleem met de website.


Meer informatie op Rijksoverheid.nl
 

Bekijk themapagina's: Uitzendkrachten, WIA, Passende arbeid, Ziekteverzuim.

Reageren op dit bericht

Login of registreer u om te reageren.

Rendement Premium-account
Rendement Uitgeverij waardeert haar trouwe abonnees en maakt dit graag tastbaar. Bent u een half jaar of langer abonnee van een Rendementblad, dan heeft u toegang tot het Premium-account. Hiermee kunt u profiteren van exclusieve voordelen. Maak direct gebruik van uw voordeel en ga naar www.rendement.nl/premium/

AKD

Visma-mobiele-eHRM

Poll

Bereidt u zich al voor op de Wet werk en zekerheid?

MKB-E-learning

Login of registreer

Inloggen voor extra toegang

Rendement Uitgeverij BV
Conradstraat 38

Postbus 27020
3003 LA Rotterdam

T: 010-2433933
F: 010-2439028

Rendement

Copyright © 2014 Rendement. Alle rechten voorbehouden