Per 1 juli 2012 nieuwe minimumlonen

25 mei 2012 - De nieuwe minimumlonen voor de 2e helft van 2012 zijn weer bekend. Per 1 juli gaat het minimumloon voor werknemers met een leeftijd tussen de 23 en 65 jaar omhoog naar € 1.456,20 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Voor werknemers tussen de 15 en 23 jaar geldt een percentage van dit loon als minimum.

Tweemaal per jaar worden de bruto minimumlonen aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. In het bericht ‘Wettelijk minimumloon gaat weer omhoog’ las u de minimumbedragen die op dit moment gelden. Op dit moment bedraagt het minimumloon € 1.446,60 bruto per maand. Per 1 juli gaat dit met 0,66% omhoog, waardoor het minimumloon dan € 1.456,20 bedraagt. Voor werknemers die jonger zijn dan 15 jaar of ouder zijn dan 65 jaar is er geen wettelijk minimumloon.

Geen wettelijk minimumuurloon

In de publicatie van de Staatscourant (pdf) staan de bedragen voor het minimumloon volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Het gaat om de bedragen per maand, per week en per dag. Er bestaat geen wettelijk minimumuurloon. Het uurloon dat u minstens moet uitbetalen, moet u zelf berekenen. Dit doet u door het weekloon uit de onderstaande tabel te delen door het aantal uren per week dat in uw organisatie als volledig dienstverband geldt.
In de onderstaande tabel vindt u het wettelijke minimumloon van vóór en na 1 juli 2012 met de bijbehorende minimum(jeugd)lonen.