Content Hoofdnavigatie Servicelinks Zoeken
< Rendement.nl
ArboRendement
BestuurRendement
BVRendement
FARendement
FiscaalRendement
HRRendement
MarketingRendement
MijnRendement
MTRendement
OCRendement
OfficeRendement
ORRendement
PCRendement
SalarisRendement
Home > Nieuws > Ontslag op staande voet kan soms later nog
Vaknieuws MT Rendement

Ontslag op staande voet kan soms later nog

9 juni 2010 - Een week geleden las u op deze site over een agressieve medewerker die na een incident op staande voet ontslagen werd. Toen hij het ontslag op staande voet aanvocht omdat de werkgever hem pas een week na het incident op straat zette, kreeg hij gelijk van de rechter. Maar niet omdat de werkgever het ontslag op staande voet te laat had gegeven. Ook na een week kan er dus nog sprake zijn van 'op staande voet'.

Ontslag op staande voet moet u altijd 'onverwijld' geven. Als er een dringende reden is die onmiddellijk ontslag rechtvaardigt, is het immers ook dringend dat de medewerker onmiddellijk vertrekt. Toch kan ontslag op staande voet in bepaalde omstandigheden ook na een week nog worden aangezegd. In de zaak waarover het bericht van 2 juni ging, besloot het hof dat de werkgever het ontslag op staande voet wel snel genoeg gegeven, ook al gebeurde dat pas een week na het voorval.

Voor zaken in het buitenland

Volgens het hof had de werkgever voldoende aannemelijk gemaakt dat de directeur die belast was met personeelszaken ten tijde van het voorval en kort daarna voor zaken in het buitenland was. De andere directeur was op de dag van het incident buiten kantoor relaties aan het bezoeken. Het was daarom niet mogelijk om onmiddellijk maatregelen te nemen. Dus, als u op zakenreis bent en bij terugkeer op het werk blijkt dat u iemand op staande voet moet ontslaan, dan kan dat wel, als de reden maar dringend genoeg is.

Bekijk themapagina's: Agressie op het werk, Belastingen.

Reageren op dit bericht

Login of registreer u om te reageren.

Rendement Premium-account
Rendement Uitgeverij waardeert haar trouwe abonnees en maakt dit graag tastbaar. Bent u een half jaar of langer abonnee van een Rendementblad, dan heeft u toegang tot het Premium-account. Hiermee kunt u profiteren van exclusieve voordelen. Maak direct gebruik van uw voordeel en ga naar www.rendement.nl/premium/

Activeer uw account

Activeer nu uw account en krijg direct toegang tot de exclusieve voordelen van
MT Rendement.

Ook uw collega's kunnen gratis een account aanmaken!

activeer button

Poll

Hoe belangrijk vindt u het dat uw medewerkers gelukkig zijn en zich blijven ontwikkelen?

Opleidingen Personeelszaken

Volg een praktijkgerichte personeelsopleiding!

Op 5 locaties
Alle wet- en regelgeving
Landelijk erkende Associatiediploma's
 CEDEO-erkend!
Inclusief PE-punten

Bekijk de opleidingen Personeel & Arbeid »

MKB-E-learning

Login of registreer

Inloggen voor extra toegang

Rendement Uitgeverij BV
Conradstraat 38

Postbus 27020
3003 LA Rotterdam

T: 010-2433933
F: 010-2439028

Rendement

Copyright © 2014 Rendement. Alle rechten voorbehouden