30 januari 2012 - Europees Commissaris Reding heeft plannen gepresenteerd waarmee persoonsgegevens beter beschermd kunnen worden. Eén van de plannen is om internetgebruikers de mogelijkheid te geven om persoonlijke gegevens van internet te laten verwijderen. Gênante foto’s op een sociale netwerksite hoeven dan geen belemmering meer te vormen voor een sollicitatie.
Sociale media hebben vele voordelen maar een eenmaal geplaatste foto is vereeuwigd op het wereldwijde web. Dat kan nog wel eens nadelig uitpakken. Meer dan eens zorgt een online profiel ervoor dat een medewerker niet wordt aangenomen en in sommige gevallen leidt het zelfs tot ontslag. Er ligt nu echter een plan waarmee Europese burgers de mogelijkheid krijgen om hun persoonlijke informatie op internet te laten wissen.
De precieze invulling van de plannen in de praktijk is nog niet bekend maar organisaties zouden verplichten gesteld worden om gegevens te wissen als ze dat verzoek van gebruikers krijgen. Alleen als er een legitieme noodzaak is om dat niet te doen, mag de organisatie zo’n verzoek weigeren. Het recht om persoonlijke informatie te laten wissen is dus geen absoluut recht. Volgens het plan moeten organisaties ook expliciet toestemming vragen voor het gebruik van data en moeten ze binnen 24 uur na ontdekking melding maken van een groot datalek bij de consument en de overheid.
Het plan maakt deel uit van een ingrijpende aanpassing van de Europese wetgeving over gegevensbescherming uit 1995. De wijzigingen zijn nodig om de wetgeving aan te kunnen passen aan de manier waarop tegenwoordig gegevens worden verzameld, geraadpleegd en gebruikt. Het kan dus nog wel even duren voordat het plan wordt uitgevoerd.
Trefwoorden: Internet, Plannen, Sollicitatie, Recht, Persoonsgegevens
Gratis wekelijks vaknieuws!
Rendement heeft maar liefst 12 digitale nieuwsbrieven waar u zich gratis voor kunt inschrijven. Vul uw e-mailadres in op www.rendement.nl/massage en u ontvangt elke week de actuele nieuwsbrief. Bovendien verloot Rendement elke week een 'massage op werk voor 3 personen' onder de nieuwe inschrijvers!
Alle actualiteiten voor een geoliede samenwerking
Nieuwe regels rondom verlof en vakantie
Alles over bewaarplicht, inzetbaarheid en loonbeslag
Dinsdag 5 juni 2012 in Utrecht
Reageren op dit bericht
Login of registreer u om te reageren.