Mail - hr

Mocht u deze email niet goed kunnen lezen, dan kunt u de online versie bekijken.

Voeg redactie@mailingrendement.nl toe aan uw veilige afzenders om onze emails goed te ontvangen. Meer informatie


	Wekelijkse e-nieuwsbrief Week 20 - 15 mei 2012

Voordelig proefabonnement

	Hét vakblad over personeelszaken
	Plus toegang tot:
	Database met praktische vaktools
	Kennisbank van Vraag & Antwoord

Nu 3 maanden voor maar € 10

Vaknieuws

Toch geen loonbetalingsplicht van twee weken

Uitzendbureaus hoeven bij ziekte van uitzendkrachten toch niet twee weken lang het loon door te betalen. Op advies van de Raad van State wordt de loondoorbetalingsverplichting van twee weken voor uitzendbureaus uit het wetsvoorstel geschrapt dat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters moet beperken. Lees verder...

Concurrentiebeding is geen relatiebeding

Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst is het belangrijk om u te realiseren of u een concurrentiebeding of een relatiebeding in de overeenkomst heeft opgenomen. Dit kan namelijk grote gevolgen hebben als de werknemer uit dienst treedt. U mag vlak voordat het dienstverband eindigt niet besluiten om een relatiebeding om te zetten in een concurrentiebeding. Dit blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter in Den Bosch. Lees verder...

Nationaal Congres Salaris & Personeel 2012

	Nieuwe regels verlof en vakantie
	Bewaarplicht
	Inzetbaarheid
	Loonbeslag
	Valkuilen arbeidsrelaties
	Meer informatie

Betaal vakantiewerkers het juiste minimumloon

Nu de zomerperiode weer voor de deur staat, zullen veel werkgevers ervoor kiezen om de afwezigheid van hun vaste werknemers op te vangen door vakantiekrachten. Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een folder gepubliceerd waarin de regels staan voor het werk dat jongeren van 13 jaar en ouder mogen doen. Hierin staan ook de minimumjeugdlonen die gelden per 1 januari 2012. Lees verder...

Geef uw mening over flexibel werken

Steeds meer ondernemers in het mkb willen in de toekomst flexibeler gaan werken. Wat zijn uw ervaringen met flexibele arbeid? U kunt nu per e-mail direct invloed uitoefenen op de politiek door uw mening te geven over flexibele arbeid aan de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer. Lees verder...




	AOW- en pensioenwijzigingen in klare taal

	De verhoging van de AOW- en pensioenrichtleeftijd is een veel besproken onderwerp en je zult er dan vast ook al iets over gelezen hebben. Het is ook een verwarrend onderwerp. En nu met de nieuwe bezuinigingsmaatregelen gaat er nog het één en ander wijzigen. Niet heel raar als je het niet meer kunt bijhouden. Een beetje uitleg kan dus geen kwaad. Lees verder...



	Je krijgt een nieuw rekeningnummer

	In 2014 kun je geen gebruik meer maken van je vertrouwde Nederlandse rekeningnummer. Er komt namelijk één Europese betaalmarkt met één Europees betalingssysteem, de Single European Payment Area (SEPA). Gevolg is wel dat je Nederlandse rekeningnummer gaat verdwijnen en dat je gebruik moet gaan maken van het International Bank Account Number (IBAN) de Bank Identifier Code (BIC). Nederland maakt deze overstap op 1 februari 2014. Lees verder...

Meer MijnRendement nieuws


	Extra betalen voor WhatsApp gaat niet door

Rendement heeft maar liefst 12 e-mailnieuwsbrieven waar u zich gratis voor kunt inschrijven. Vul uw e-mailadres in en maak elke week kans op een massage op werk voor 3 personen!

Gratis RSS webfeed!

Maak nu gratis gebruik van de RSS webfeed via rendement.nl/rss/overzicht.
Zo zijn u en uw bezoekers altijd op de hoogte van het laatste vaknieuws.

			Copyright © 2012 Rendement Uitgeverij \| Privacy \| Disclaimer \| Afmelden Rendement Uitgeverij \| Conradstraat 38 \| Postbus 27020 \| 3003 LA Rotterdam