Mocht u deze email niet goed kunnen lezen, dan kunt u de online versie bekijken.
Voeg redactie@mailingrendement.nl toe aan uw veilige afzenders om onze emails goed te ontvangen. Meer informatie
logo
Wekelijkse e-nieuwsbrief
Week 20 - 15 mei 2012
Voordelig proefabonnement
vakblad Hét vakblad over personeelszaken
  Plus toegang tot:
vaktools Database met praktische vaktools
vraag_en_antwoord

Kennisbank van Vraag & Antwoord

Nu 3 maanden voor maar € 10

hr_knop
Vaknieuws
Toch geen loonbetalingsplicht van twee weken
Uitzendbureaus hoeven bij ziekte van uitzendkrachten toch niet twee weken lang het loon door te betalen. Op advies van de Raad van State wordt de loondoorbetalingsverplichting van twee weken voor uitzendbureaus uit het wetsvoorstel geschrapt dat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters moet beperken. Lees verder...
Concurrentiebeding is geen relatiebeding
Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst is het belangrijk om u te realiseren of u een concurrentiebeding of een relatiebeding in de overeenkomst heeft opgenomen. Dit kan namelijk grote gevolgen hebben als de werknemer uit dienst treedt. U mag vlak voordat het dienstverband eindigt niet besluiten om een relatiebeding om te zetten in een concurrentiebeding. Dit blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter in Den Bosch. Lees verder...

Nationaal Congres Salaris & Personeel 2012

Nationaal-Congres-Salaris-&-Personeel-2012
Nieuwe regels verlof en vakantie
Bewaarplicht
Inzetbaarheid
Loonbeslag
Valkuilen arbeidsrelaties
  Meer informatie
Betaal vakantiewerkers het juiste minimumloon
Nu de zomerperiode weer voor de deur staat, zullen veel werkgevers ervoor kiezen om de afwezigheid van hun vaste werknemers op te vangen door vakantiekrachten. Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een folder gepubliceerd waarin de regels staan voor het werk dat jongeren van 13 jaar en ouder mogen doen. Hierin staan ook de minimumjeugdlonen die gelden per 1 januari 2012. Lees verder...
Geef uw mening over flexibel werken
Steeds meer ondernemers in het mkb willen in de toekomst flexibeler gaan werken. Wat zijn uw ervaringen met flexibele arbeid? U kunt nu per e-mail direct invloed uitoefenen op de politiek door uw mening te geven over flexibele arbeid aan de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer. Lees verder...
AOW- en pensioenwijzigingen in klare taal
De verhoging van de AOW- en pensioenrichtleeftijd is een veel besproken onderwerp en je zult er dan vast ook al iets over gelezen hebben. Het is ook een verwarrend onderwerp. En nu met de nieuwe bezuinigingsmaatregelen gaat er nog het één en ander wijzigen. Niet heel raar als je het niet meer kunt bijhouden. Een beetje uitleg kan dus geen kwaad. Lees verder...
Je krijgt een nieuw rekeningnummer
In 2014 kun je geen gebruik meer maken van je vertrouwde Nederlandse rekeningnummer. Er komt namelijk één Europese betaalmarkt met één Europees betalingssysteem, de Single European Payment Area (SEPA). Gevolg is wel dat je Nederlandse rekeningnummer gaat verdwijnen en dat je gebruik moet gaan maken van het International Bank Account Number (IBAN) de Bank Identifier Code (BIC). Nederland maakt deze overstap op 1 februari 2014. Lees verder...
Meer MijnRendement nieuws
Extra betalen voor WhatsApp gaat niet door

Stoelmassage


Rendement heeft maar liefst 12 e-mailnieuwsbrieven waar u zich gratis voor kunt inschrijven. Vul uw e-mailadres in en maak elke week kans op een massage op werk voor 3 personen!

button-zwart-nu-aanmelden

retweetenwin

Gratis RSS webfeed!
rss_nieuwsbrief

Maak nu gratis gebruik van de RSS webfeed via rendement.nl/rss/overzicht.
Zo zijn u en uw bezoekers altijd op de hoogte van het laatste vaknieuws.

Rendement
Copyright © 2012 Rendement Uitgeverij  |  Privacy  |  Disclaimer  |  Afmelden
Rendement Uitgeverij | Conradstraat 38 | Postbus 27020 | 3003 LA Rotterdam