Online sollicitaties worden steeds korter

11 april 2011 - Sollicitanten die via internet op een vacature reageren, gebruiken daarvoor steeds minder woorden. Een digitale reactie is gemiddeld niet langer dan vier regels. Nauwelijks voldoende om een behoorlijke motivatie te schrijven, zou je zeggen. Toch maken bedrijven graag gebruik van het online sollicitatieformulier.

Online solliciteren is makkelijk, eenvoudig en snel. Of het nu via een link in de personeelsadvertentie gebeurt of via een sollcitatieformulier op de wesbite van een bedrijf, een reactie is zo verstuurd. Jammer genoeg worden ze steeds korter. De Belgische vacaturesite jobsvandaag maakte bekend dat 37% van de verstuurde reacties van werkzoekenden via een online sollicitatieformulier hooguit 160 tekens bevat. Dat is vergelijkbaar met de lengte van een sms’je of een tweet die 140 tekens kan bevatten. Iets langere stukken tekst komen ook voor: 27% heeft gemiddeld vier regels nodig om de potentiële werkgever te overtuigen. 36% tenslotte, schrijft een reactie van zes regels of meer.

Ruimte voor motivatie in sollicitatieformulier

Dat de sollicitatiebrieven steeds korter worden, ligt niet alleen aan de werkzoekenden. Bedrijven bieden steeds vaker sollicitatieformulieren aan die maar een beperkte ruimte bieden voor de motivatie. Sollicitanten die online reageren worden zo gedwongen om in enkele zinnen aan te geven waarom hun interesse naar deze baan uitgaat. Wilt u liever een wat uitgebreidere brief ontvangen, houd daar dan rekening mee bij het ontwerpen  van het formulier. Zorg dat de sollicitant zijn motivatie kan geven. Is daar echt geen ruimte voor, bied dan de mogelijkheid een bijlage mee te sturen. Zo kan er toch een behoorlijke brief met cv bij.

Trefwoorden: Vacatures, Solliciteren , Vacaturesites, Sollicitatievragen