Nu de ziektelast van burn-out en andere psychische gezondheidsklachten onverminderd hoog is, zoeken organisaties naar manieren om werkdruk te meten. Dan is het voor leidinggevenden ook makkelijker te bepalen wanneer ze werknemers wat extra steun moeten geven en of maatregelen om werkdruk te verlagen effectief zijn.
Waar de een het over lekker hectisch en afwisselend werk heeft, kan de ander het gevoel hebben te verdrinken in zijn taken en zich overbelast voelen. Als dit langere tijd aanhoudt, kan de werknemer gezondheidsklachten krijgen en ten slotte een burn-out krijgen (tool) en thuis komen te zitten.
Werkdruk is één van de vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en een belangrijke veroorzaker