28 november 2011 - Houd er rekening mee dat inleg van werknemers in de spaarloonregeling in 2011 moet plaatsvinden. Per 1 januari 2012 is de regeling namelijk vervallen en zullen banken mogelijk geen stortingen meer accepteren. Let hierop bij het verwerken van het salaris over de laatste periode van het jaar.
In het bericht ‘Spaarloon sparen kan volgend jaar niet meer’ kon u al lezen dat de spaarloonregeling in 2012 vervalt. Vanaf 1 januari 2012 kunnen werknemers ervoor kiezen om hun gehele tegoed in één keer op te nemen. Het is ook mogelijk om het spaarloon normaal door te laten lopen. In dat geval blijft het tegoed gedurende vier jaar op de geblokkeerde bankrekening staan. Zolang de werknemer aan de voorwaarden voldoet, blijft de vrijstelling voor box 3 dan ook bestaan.
Per 1 januari 2012 is inleggen in de spaarloonregeling in ieder geval niet meer mogelijk. Dat betekent dat alle laatste stortingen in 2011 moeten plaatsvinden. Dit geldt voor zowel de lopende spaarloonregelingen als voor de werknemers die nog even snel een spaarloonrekening openen om van een fiscaal voordeel te genieten. Verwerkt u het salaris over december pas in januari 2012, dan kan dat problemen geven. Veel banken zullen in januari 2012 geen stortingen meer accepteren. Sommige banken hanteren zelfs 1 december als laatste datum om een spaarloonrekening te openen.
Bij de salarisverwerking in december moet u dus alle spaarloonstortingen regelen. Als uw onderneming een tijdvak van vier weken hanteert, is het raadzaam om geen spaarloonstortingen meer in het laatste tijdvak te laten vallen. Voor werknemers die iedere periode 1/13e deel van € 613 sparen, betekent dit dat u in periode 12 tweemaal het gebruikelijke bedrag inhoudt. Op die manier kan de onbelaste storting niet in gevaar komen.
Hoe behandelt uw onderneming de aflopende fiscale spaarregelingen voor werknemers? Biedt u werknemers actief de mogelijkheid om nog even snel € 613 onbelast te sparen in de spaarloonregeling? En stimuleert u werknemers (die niet spaarlonen) om vóór het einde van het jaar een levensloopsaldo van € 3.000 te sparen, zodat zij in de toekomst mogen blijven inleggen in de levensloopregeling? In de poll rechts kunt u aangeven hoe uw onderneming hiermee omgaat.
Trefwoorden: Salaris, Spaarloonregeling, Regeling, Onderneming
Gratis wekelijks vaknieuws!
Rendement heeft maar liefst 12 digitale nieuwsbrieven waar u zich gratis voor kunt inschrijven. Vul uw e-mailadres in op www.rendement.nl/massage en u ontvangt elke week de actuele nieuwsbrief. Bovendien verloot Rendement elke week een 'massage op werk voor 3 personen' onder de nieuwe inschrijvers!
Alle actualiteiten voor een geoliede samenwerking
Nieuwe regels rondom verlof en vakantie
Alles over bewaarplicht, inzetbaarheid en loonbeslag
Dinsdag 5 juni 2012 in Utrecht
Rendement heeft maar liefst 12 nieuwsbrieven waar u zich gratis voor kunt inschrijven. Vul uw e-mailadres in en maak elke week kans op een stoelmassage op werk voor 3 personen!
Copyright © 2012 Rendement. Alle rechten voorbehouden
Reageren op dit bericht
Login of registreer u om te reageren.