Doorwerkbonus werkt volgend jaar hetzelfde

8 februari 2010 | 0 reacties | Reageer

Het wetsvoorstel van de Wet uniformering loonbegrip is onlangs aangepast. Dit gebeurde onder andere vanwege de beslissing om de doorwerkbonus toch niet per 1 januari 2011 te integreren met de arbeidskorting. Heeft u werknemers die in aanmerking komen voor de doorwerkbonus, dan moeten zij deze ook in 2011 zelf aanvragen.

In het oorspronkelijke wetsvoorstel van de Fiscale vereenvoudigingswet zou de doorwerkbonus per 1 januari 2011 deel gaan uitmaken van de arbeidskorting. Dit zou voor u betekenen dat u deze heffingskorting vanaf 1 januari 2011 zou moeten gaan toepassen als een werknemer in aanmerking komt voor de doorwerkbonus. Omdat eind 2009 is besloten om deze integratie te schrappen uit genoemd wetsvoorstel, werkt deze wijziging nu ook door in het wetsvoorstel van de Wet uniformering loonbegrip. Werknemers die in 2011 in aanmerking komen voor de doorwerkbonus, moeten deze ook volgend jaar zelf via hun aangifte inkomstenbelasting aanvragen.

Bonus inkomens- en leeftijdsafhankelijk

De doorwerkbonus is bedoeld om werknemers vanaf 62 jaar te stimuleren om langer door te werken. Afhankelijk van hun huidige inkomen en leeftijd komen zij in aanmerking voor deze faciliteit. In 2009 moest de werknemer ten minste een inkomen hebben van € 8.859. In 2010 is dit bedrag hoger, namelijk € 9.041. De tabel om de doorwerkbonus te berekenen, ziet er als volgt uit:

Leeftijd	Berekening doorwerkbonus 2010	Maximum 2010	Maximum 2009
62 jaar	5% x (inkomen - € 9.041)	€ 2.340	€ 2.296
63 jaar	7% x (inkomen - € 9.041)	€ 3.276	€ 3.215
64 jaar	10% x (inkomen - € 9.041)	€ 4.679	€ 4.592
65 jaar	2% x (inkomen - € 9.041)	€ 936	€ 919
66 jaar	2% x (inkomen - € 9.041)	€ 936	€ 919
≥ 67 jaar	1% x (inkomen - € 9.041)	€ 468	€ 460