Vierde flexcontract jongere nu echt in zicht

18 februari 2010 | 1 reactie | Reageer

De kans dat u werknemers jonger dan 27 jaar binnenkort vier tijdelijke arbeidscontracten mag geven is sinds afgelopen dinsdag een stuk groter. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel dat dit tijdens de crisis moet regelen namelijk goedgekeurd. De Eerste Kamer moet zich nu over het wetsvoorstel gaan buigen.

In Salaris Rendement 2 kon u een uitgebreid artikel lezen over het wetsvoorstel dat u tot 2012 de mogelijkheid geeft om werknemers jonger dan 27 jaar een extra tijdelijk contract te geven. Zodra de wet van kracht is hoeft u met deze werknemers dan pas bij een vijfde – in plaats van bij een vierde – arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een vast contract aan te gaan. De wet gaat in zodra deze door de Eerste Kamer is goedgekeurd en in de Staatscourant is gepubliceerd.

Misbruik niet bestraft

Tijdens de behandeling van het wetsvoorstel door de Tweede Kamer kwam het risico naar voren dat werkgevers misbruik zouden kunnen maken van de crisisregeling. Een wijzigingsvoorstel om dit tegen te gaan, door werkgevers te verplichten om een ontslagvergoeding te betalen als ze werknemers na vier tijdelijke contracten alsnog de laan uit sturen, verdween echter van tafel.

1264 keer bekeken

Trefwoorden: dienstbetrekking, Arbeidsovereenkomst