Congresprogramma
9.30 – 10.00 Ontvangst
10.00 – 10.40 De nieuwe regels rondom verlof en vakantie
De regelingen voor verlof en arbeidstijden worden gemoderniseerd. Zo zijn er wijzigingen aangekondigd voor het ouderschapsverlof, het pleegzorg- en adoptieverlof en het langdurend zorgverlof. Ook de Wet aanpassing arbeidsduur wordt gewijzigd. Bovendien roept de nieuwe vakantiewetgeving ook inmiddels behoorlijk wat vragen op. Zowel P&O-functionarissen als salarisadministrateurs moeten goed op de hoogte zijn van alle nieuwe regeltjes. Wij zetten alle wijzigingen voor u op een rij, zodat u precies weet wat wel en niet is toegestaan en hoe u alles op een juiste manier in de loonadministratie moet verwerken.
10.40 – 11.20 Wie wat bewaart, heeft wat!
Als uw organisatie een looncontrole krijgt, is het belangrijk dat u de documenten waar de fiscus om vraagt kunt overleggen. Kunt u dat niet, dan komt dat uw organisatie duur te staan in de vorm van flinke naheffingsaanslagen en hoge boetes. En bij de re-integratie van zieke werknemers bent u verplicht om een re-integratiedossier op te bouwen. Maar hierin mogen bepaalde documenten juist weer niet opgenomen worden in verband met de privacy van de werknemer. Hetzelfde geldt voor het personeelsdossier. U krijgt een overzicht van wat u moet bewaren en wat u juist moet vernietigen!
11.20 – 11.50 Koffiepauze
11.50 – 12.30 Duurzame inzetbaarheid in de praktijk
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers duurzaam inzetbaar zijn. Maar wat betekent dat nu in de praktijk? Hoe moet u de maatregelen uit het vitaliteitspakket toepassen? En hoe zit met werknemers die nog steeds aan de levensloop meedoen? Bovendien willen steeds meer 65-plussers blijven werken. Om te voorkomen dat uw organisatie over een aantal jaren een tekort aan goed gekwalificeerd personeel heeft, moet de afdeling P&O nú al een strategische personeelsplanning maken. Bovendien moet de salarisadministratie alle bijbehorende fiscale regels goed toepassen.
12.30 – 13.30 Lunch
13.30 – 14.00 Luchtig intermezzo
14.00 – 14.40 Loonbeslag: een zaak van de salarisadministratie en P&O
Inmiddels verkeert bijna één op de tien Nederlanders in ernstige financiële problemen. De kans is dus groot dat er in uw organisatie ook diverse mensen moeite hebben om hun hoofd boven water te houden. Op het moment dat er door een deurwaarder loonbeslag gelegd wordt, is het eigenlijk al te laat om er als werkgever nog iets aan te doen. Hoe herkent u een werknemer in financiële moeilijkheden? En als het toch tot een loonbeslag komt, hoe moet u dat dan afwikkelen of zijn nog alternatieven? Help een werknemer in financiële nood!
14.40 – 15.10 Theepauze
15.10 – 15.50 Valkuilen bij flexibele arbeidsrelaties
Steeds meer organisaties zijn huiverig om vast personeel in dienst te nemen. Er worden daarom veel tijdelijke arbeidscontracten afgesloten of uitzendkrachten, oproepkrachten en zzp’ers ingeschakeld. Maar hiermee moet u wel oppassen. Want voor u het weet, is zo’n flexibele arbeidskracht toch bij u in vaste dienst. En dan is het lastig om weer van deze werknemer af te komen. Vaak zijn dan dure juridische procedures nodig en daar zit u natuurlijk niet op te wachten. Tijdens dit programmaonderdeel hoort u hoe u voorkomt dat u in de valkuilen rondom flexibele arbeidsrelaties valt.
15.50 Afsluiting door dagvoorzitter en borrel
Bel (010) 224 80 05 (lokaal tarief) 
