Gevluchte man uit Oekraïne geen ingekomen werknemer
Of iemand een ‘ingekomen werknemer’ is voor de 30%-regeling, hangt ermee samen of de werknemer al een ‘duurzame band van persoonlijke aard’ had met Nederland bij indiensttreding. Dat de verschillende omstandigheden per geval hierbij belangrijk zijn, blijkt wel uit een rechtszaak van uit Oekraïne gevluchte man.
Wat waren de feiten en omstandigheden? Na het uitbreken van de oorlog in Oekraïne kwam de man in maart 2022 naar Nederland, zonder de intentie om zich hier voor langere tijd te vestigen. Dat bleek bijvoorbeeld uit het feit dat hij zijn woning en bankrekening in Oekraïne aanhield, en dat zijn kinderen (ook) digitaal Oekraïens onderwijs volgden.
Hij kreeg in Nederland wel een tijdelijke woning toegewezen en stond vanaf 18 maart 2022 onafgebroken ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP). Na inschrijv