Salarisgrens 30%-regeling per 2018 gestegen
Werknemers die vanuit het buitenland in Nederland gaan werken, moeten in 2018 op jaarbasis minimaal € 37.296 bruto verdienen om in aanmerking te kunnen komen voor de 30%-regeling. Voor werknemers met een masterdiploma die jonger zijn dan 30 jaar geldt een verlaagde norm.
Als uw organisatie buitenlandse werknemers in dienst neemt met een schaarse deskundigheid, is het toegestaan om hen een onbelaste vergoeding te geven voor de zogenoemde extraterritoriale kosten. Dit zijn de extra kosten die deze werknemers maken voor het werken in het buitenland, zoals de kosten voor huisvesting. Om voor de 30%-regeling in aanmerking te komen, moeten werknemers wel aan bepaalde voorwaarden (tool) voldoen.
Werknemer moet over specifieke deskundigheid beschikken
De belangrijkste eis