Toets inkomen voor 30%-regeling regelmatig
Bij een buitenlandse werknemer met specifieke kennis of vaardigheden kan een deel van zijn salaris onder voorwaarden onbelast uitbetaald worden. Een organisatie moet dan regelmatig controleren of de werknemer nog aan de inkomensnorm voor de 30%-regeling voldoet.
Buitenlandse werknemers kunnen onder de 30%-regeling vallen als ze over een specifieke deskundigheid beschikken die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt. De 30%-regeling houdt in dat een organisatie een deel van het loon van de buitenlandse werknemer zonder verder bewijs onbelast mag uitkeren als vergoeding voor de extra kosten die hij maakt voor zijn verblijf in het buitenland.
Specifieke deskundigheid is gekoppeld aan salarisnorm
De Belastingdienst gaat ervan uit dat er sprake is van zo’n