Als je organisatie werknemers uit het buitenland in dienst heeft, mag je de extra kosten die ze maken voor hun verblijf in ons land vergoeden. Het scheelt een hoop administratie als je een vast deel van hun loon onbelast uitbetaalt. Dat mag namelijk zonder bewijs. Om deze 30%-regeling te kunnen toepassen, moet de werknemer wel aan strikte voorwaarden voldoen. Hoe werkt dit in de praktijk en waarop moet je letten?
In de Nederlandse wet- en regelgeving zijn bijzondere bepalingen opgenomen voor het vergoeden van zogenoemde extraterritoriale kosten van ingekomen werknemers. Het doel van deze regels is Nederland aantrekkelijk te maken voor goed gekwalificeerde buitenlandse werknemers.
Een buitenlandse werknemer d