Meer informatie over de verplichtingen rondom de aangifte loonheffingen vind je in de toolbox Verwerk de aangifte loonheffingen in zes stappen.
Meer informatie over de aangifte inkomstenbelasting vind je in de toolbox Stap voor stap door de aangifte inkomstenbelasting.
Loonheffingskorting
Beschrijving
Loonheffingskorting is een verzamelnaam voor belastingkortingen die via de loonbelasting en premie volksverzekeringen door de werkgever worden toegepast. Een werknemer mag deze korting maar bij één werkgever laten verrekenen. De toepassing of stopzetting moet schriftelijk worden vastgelegd. De werkgever past de korting toe via de witte of groene tabel, afhankelijk van de aard van de dienstbetrekking.
Toepassing van de juiste tabel
-
Witte tabel: wordt gebruikt bij loon uit een huidige dienstbetrekking.
-
Groene tabel: geldt voor loon uit vroegere dienstverbanden, zoals pensioen.
Soorten loonheffingskortingen
-
Algemene heffingskorting: voor alle belastingplichtigen die in Nederland wonen.
-
Ouderenkorting: voor werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt.
-
Arbeidskorting: voor iedereen met inkomen uit tegenwoordige arbeid of uitkeringen op basis van de Wet arbeid en zorg (WAZO).
-
Alleenstaande-ouderenkorting: voor alleenstaande AOW-gerechtigden; kan worden toegepast via werkgever of Sociale Verzekeringsbank.
-
Jonggehandicaptenkorting: voor werknemers met recht op een Wajong-uitkering; deze korting wordt niet via de tabellen verwerkt maar afzonderlijk toegepast.
Praktische toepassing
De werkgever bepaalt op basis van het type dienstverband en de loonperiode welke tabel, kolom en tijdvak gelden. De korting wordt als vast bedrag per jaar verrekend, verdeeld over het gekozen aangiftetijdvak (bijvoorbeeld maandelijks of per vier weken). Werknemers doen er verstandig aan de loonheffingskorting toe te passen bij de werkgever waar zij het meeste verdienen.