Excessieve vertrekvergoeding mag terugwerken
De regeling voor excessieve vertrekvergoedingen heeft terugwerkende kracht. Het loon uit eerdere jaren is namelijk nodig om het excessieve deel van deze vertrekvergoeding te bepalen. Mag dat wel? De Hoge Raad moet daar binnenkort zijn mening over geven. Advocaat-Generaal (A-G) Niessen vindt deze heffing in ieder geval niet in strijd met de Europese wetgeving.
De regeling voor excessieve vertrekvergoedingen is ingevoerd op 1 januari 2009 (op 13 mei 2008 is het wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer). Is er sprake van een excessieve vertrekvergoeding, dan moet uw onderneming een extra eindheffing betalen. Tot en met 2012 was de hoogte van die eindheffing 30%. Het kabinet heeft die eindheffing daarna verhoogd naar 75%. Voor het bepalen van het excessieve deel van de vertrekvergoeding speelt het jaarloon van het jaar waarin de dienstbetrekking eindigt en het jaa