Tijdelijke urenuitbreiding verwerken in de loonaangifte
24 september 2020 |
Door redactie
In 2020 en 2021 mogen werkgevers een tijdelijke urenuitbreiding en de vaste arbeidsovereenkomst in dezelfde inkomstenverhouding aangeven bij de aangifte van de loonheffingen. Vanaf 2022 moeten zij dit in aparte inkomstenverhoudingen doen. In een handreiking gaat de Belastingdienst hier verder op in.
Sommige werknemers hebben een reguliere arbeidsovereenkomst waarvoor de lage WW-premie geldt en een tijdelijke urenuitbreiding waarvoor de hoge WW-premie geldt. In dat geval kunnen werkgevers de tijdelijke uitbreiding van de uren op 2 manieren verwerken in de aangifte:
- in een nieuwe inkomstenverhouding met de contractindicaties die van toepassing zijn; of
- in dezelfde inkomstenverhouding als de reguliere arbeidsovereenkomst.
De tweede mogelijkheid kan alleen voor de loonaangifte over 2020