VERDIEPINGSARTIKEL
Grensarbeiders in de aangifte loonheffingen
Als Nederlandse onderneming heeft u mogelijk werknemers in dienst die in de grensstreek met Nederland wonen – België of Duitsland – en in Nederland voor u werken. Als deze werknemers (ook) thuiswerken en zich de dagelijkse (grensoverschrijdende) reis besparen, zijn er diverse zaken waar u mee rekening moet houden. Zoals gevolgen voor de belastingheffing en de socialezekerheidssituatie.
Nederland heeft met België en met Duitsland een verdrag ter voorkoming van dubbele belasting gesloten. Deze belastingverdragen wijzen de heffingsbevoegdheid over het loon in de gegeven situatie toe aan het werkland. België valt bovendien onder het zogeheten Multilateraal Instrument (MLI), waarmee een belastingverdrag snel en efficiënt zonder onderhandelingen kan worden aangepast.
U moet over het loon over de Nederlandse werkdagen loonbelasting inhouden en afdragen
Loon over de werkdagen
Bij een werknemer die in België of Duitsland woont en (alleen) in Nederland voor uw organisatie werkt, houdt u loonbelasting in over zijn volledige loon. Als deze werknemer thuiswerkt, maar minder dan 90%, is Nederland