VERDIEPINGSARTIKEL
Loonheffingskorting: wat is het en hoe werkt het precies?
Als salarisadministrateur krijg je te maken met heffingskortingen. Deze kortingen zorgen dat werknemers minder belasting af hoeven te dragen over hun salaris. Dat is natuurlijk erg fijn voor de werknemers zelf, maar niet alle heffingskortingen zijn ook even belangrijk voor jou en je organisatie. Welke heffingskortingen zijn relevant voor werkgevers en voor wie gelden ze precies?
Er bestaan zeven heffingskortingen. Al deze kortingen kunnen onder voorwaarden bij de aangifte inkomstenbelasting te gelde worden gemaakt. Voor jou als salarisadministrateur zijn er vijf die belangrijk zijn voor je werk. Met deze kortingen kun je namelijk onder voorwaarden al rekening houden bij de inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen op het loon. Dit geldt voor de algemene heffingskorting, arbeidskorting, ouderenkorting, alleenstaande-ouderenkorting en jonggehandicaptenkorting. Samen worden deze vijf kortingen de loonheffingskorting genoemd.
Iedere werknemer met loon uit dienstbetrekking heeft recht op de arbeidskorting
Algemene heffingskorting
De algemene heffingskorting geldt vo