Per 2 augustus 2022 kunnen werknemers voor een deel van het ouderschapsverlof waarop zij recht hebben een uitkering van UWV krijgen. Een mooie regeling uiteraard, maar voor u brengt de praktijk ervan de nodige aandachtspunten met zich mee.
Hoe verwerkt u deze WAZO-uitkering voor de werknemer bijvoorbeeld in de aangifte loonheffingen?
De regeling voor (betaald) ouderschapsverlof is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Werknemers hebben recht op ouderschapsverlof vanaf de geboorte van hun kind totdat het kind 8 jaar is.
Het recht bestaat uit 26 maal het aantal werkuren per week. Dus een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week heeft recht op 832 uur ouderschapsverlof in totaal.
Dit