VERDIEPINGSARTIKEL

WAZO-uitkeringen in de aangifte loonheffingen

1 februari 2022 5 minuten Door redactie
Download als PDF

Hoewel de geboorte van een kind van een (partner van de) werknemer een privéaangelegenheid is, krijgt u er ook mee te maken. De Wet arbeid en zorg (WAZO) kent veel regelingen om de zorg voor een kind (financieel) te ondersteunen.

Aan u de schone taak om de uitwerking van die regels op de juiste manier te verwerken in de salarisadministratie.

Het palet aan verlofregelingen rondom de geboorte en zorg voor een kind is rijk. In de infographic hieronder ziet u de verschillende verlofvormen waarvan een werknemer die bevalt, of van wie de partner bevalt, gebruik kan maken.

Verlof-rond-geboorte

 

En vanaf 2 augustus 2022 komt daar nog een extra verlofvorm bij: het betaald ouderschapsverlof. In dit artikel staan de gevolgen

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.