Stel uw zakelijke vraag aan:

Marius Winter

Outplacement adviseur

Organisatie: NextJob Outplacement

Gespecialiseerd in: het begeleiden van boventallige en ontslagen medewerkers naar een nieuwe baan via outplacement. 13 jaar ervaring.

Stel mij een vraag

Meer informatie

Waarom outplacement?
Outplacement is een effectieve ondersteuning om ontslagen werknemer naar een nieuwe baan te begeleiden. Het overheidsbeleid is erop gericht om werknemers na ontslag zo snel mogelijk te reïntegreren in een nieuwe baan. De nieuwe Wet Werk en Zekerheid is daarop gericht. De transitievergoeding bij ontslag mag bruto gebruikt worden voor outplacement en opleiding. Veel werkgevers volgen dit beleid en bieden outplacement aan. Voor werknemers die lange tijd bij een werkgever hebben gewerkt bestaat behoefte aan begeleiding bij het solliciteren en het vinden van een nieuwe baan

Werkwijze NextJob Outplacement
NextJob begeleidt ontslagen medewerkers naar een nieuwe baan en hanteert een aantal succesvolle instrumenten:

- inventarisatie persoonlijke en professionele situatie, inclusief financiële situatie bij ontslag die
een zeer belangrijke rol speelt
- testen (waar ben ik goed in en welke baan ambieer ik)
- opstellen goede sollicitatiebrief en CV              
- oefenen en voorbereiden sollicitatiegesprekken
- training social media en netwerken (LinkedIn, Twitter)
- actief traceren van vacatures door onze jobhunters
- continue coaching en begeleiding

Hoge klanttevredenheid
NextJob Outplacement is Cedeo-erkend. Cedeo is de onafhankelijke certificerende instantie voor organisaties actief op het gebied van HR. Cedeo verleende het keurmerk ‘Cedeo-erkend’ aan NextJob Outplacement op basis van hoge klanttevredenheid, kwaliteit, continuïteit en bedrijfsgerichtheid.

Werkt o.a. voor:

• Havenbedrijf Rotterdam
• Poppies
• Graydon

Stel mij een vraag