Een ondernemingsovereenkomst is een schriftelijk contract tussen bestuurder en OR. Het afsluiten van zo’n contract is een goede optie voor de OR die zich niet wil uitspreken over een situatie waarvan de gevolgen nog niet te overzien zijn.
De OR die door ontbrekende informatie nog niet volmondig ‘ja’ kan zeggen op een adviesverzoek, kan een ondernemingsovereenkomst (tool) afsluiten met de bestuurder. Deze overeenkomst bevat een bindend kader dat de OR voldoende vertrouwen geeft om in de toekomst positief te adviseren (tools) op het principe van het voorgenomen besluit, zelfs als dat besluit nu nog deels onbekend is. In de ondernemingsovereenkomst leggen OR en bestuurder randvoorwaarden vast, zoals wanneer en op welke wijze de bestuurder de OR verder bij de plannen zal betrekken.
Een slimme OR legt in de ondernemingsovereenkomst naast bepalingen over het te nemen besluit ook afspraken vast over andere zaken die voor de OR van groot belang zijn, met name voor de toekomst. Denk hierbij aan het evaluatietraject (tool) of besluiten die nog op de agenda staan. Dat is een goede reden om voor een ondernemingsovereenkomst te kiezen. De bestuurder is niet verplicht zich aan het OR-advies te houden, maar als hij de steun krijgt van de OR bij (ingrijpende) plannen, zal hij sneller bereid zijn water bij de wijn te doen op andere punten.
Meer lezen over het uitbrengen van advies? Zie ook Adviesrecht OR & ...:
basisregels voor adviesrecht
uitbrengen van advies
het klassieke advies
het advies in fases
na het advies