Adviesrecht OR: de fusiegedragsregels
Bij een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel werknemers, komt meestal ook de vakbond in beeld.
De OR heeft de nodige rechten en bevoegdheden bij een fusie (artikel). Een belangrijke bevoegdheid van de OR bij een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie is het adviesrecht (artikel 25, lid 1b WOR). De bestuurder moet een adviesaanvraag altijd schriftelijk en tijdig indienen bij de OR (artikel 25, lid 2 WOR), zodat de OR voldoende tijd heeft om het voorgenomen besluit en de mogelijke gevolgen daarvan te onderzoeken. Ook moet het OR-advies nog van invloed kunnen zijn op