De werkgever mag zelf het financiële risico dragen van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van werknemers en hoeft dit niet bij UWV te verzekeren. Dat geldt ook voor het uitbetalen van ziekengeld aan flexkrachten. Hij moet wel advies vragen aan de OR.
Door het eigenrisicodragerschap hoeft een werkgever minder premies werknemersverzekeringen aan de Belastingdienst af te dragen. De bestuurder moet advies vragen aan de OR als hij eigenrisicodrager wil worden. Dit is vastgelegd in artikel 25, lid 1m van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Het risico zelf dragen kan aantrekkelijk zijn als de organisatie een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid heeft. Daarmee bestrijdt de organisatie verzuim preventief en vallen minder werknemers uit door arbeidsongeschiktheid. Goede begeleiding tijdens de re-integratie beperkt de verzuimduur; werknemers kunnen eerder terug aan het werk. Dat beperkt de ziektekosten. De OR doet er daarom goed aan om eisen te stellen aan het verzuim- en re-integratiebeleid als de raad advies uitbrengt over eigenrisicodragerschap.
Als de bestuurder overweegt om eigenrisicodrager te worden, doet de OR er goed aan aandacht besteden aan de volgende onderwerpen.
Organisaties kunnen het eigenrisicodragerschap laten ingaan op 1 januari of 1 juli van een kalenderjaar. De aanvraag moet altijd drie maanden van tevoren bij de Belastingdienst binnen zijn, dus vóór 1 april of vóór 2 oktober.