Bestuurder mag OR niet passeren bij ontslagronde
Een bestuurder mag niet zomaar besluiten om een groep werknemers te ontslaan. Hij moet eerst de OR raadplegen, die op basis van artikel 25 lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) adviesrecht heeft.
Een bestuurder moet advies (tools) vragen aan de ondernemingsraad voor hij banen schrapt. Hij moet dat doen op een moment dat het advies van de OR nog mee kan wegen in het uiteindelijke besluit. Een OR doet er in zo’n situatie goed aan om zich goed te laten informeren en na te gaan of er echt geen mogelijkheid is om de banen te behouden. Eventueel kan de OR op basis van artikel 16 WOR een externe deskundige inschakelen. De bestuurder moet zijn uiteindelijke besluit schriftelijk en voorzien van motivat