VERDIEPINGSARTIKEL
Adviesprocedure gaat verder dan het uitbrengen van OR-advies
De bestuurder moet de OR om advies vragen bij belangrijke voorgenomen besluiten. Deze besluiten kunnen ingrijpende gevolgen hebben voor het personeel. Er gelden daarom nogal wat wettelijke regels voor de adviesprocedure, ook nadat de OR advies heeft uitgebracht. Hoe gaat het traject dan verder?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Radboud Hafkenscheid, redacteur medezeggenschap en auteur van het Praktijkboek adviesrecht
Artikel 25 WOR is duidelijk over de adviesprocedure (toolbox). Die procedure start met de aankondiging van een adviesplichtig besluit tijdens de overlegvergadering over de algemene gang van zaken, het zogeheten artikel-24-overleg (tool).
De OR moet een redelijke termijn krijgen om tot een advies te komen. De OR moet tenslotte voldoende gelegenheid hebben voor intern OR-overleg of voor het raadplegen van de achterban of (externe) deskundigen. Ook moet het OR-advies nog van wezenlijke invloed kunnen zijn op het definitieve besluit.
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft daarom geen harde termijnen voor de OR om tot een advies te komen. De OR en bestuurder moeten hier zelf afspraken over maken.
D