Een proactieve OR wacht niet af tot de achterban zich roert of de bestuurder met een verzoek komt. Als je de ontwikkelingen in de organisatie in de gaten houdt en weet wat er bij de achterban leeft, zijn er geregeld zaken die je aan de bestuurder wilt voorleggen. En dat recht heeft jullie OR ook. Dankzij het initiatiefrecht mag de OR de bestuurder altijd adviseren – ook als hij hier niet om heeft gevraagd. Dat advies is niet vrijblijvend. De bestuurder moet het serieus in behandeling nemen.
De OR kan het initiatiefrecht inzetten om onderwerpen bij de bestuurder op de agenda te krijgen. Dat recht is vastgelegd in artikel 23, lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
Het initiatiefrecht geldt voor a