Als je je laat leiden door de alledaagse betekenis van het woord ‘adviseren’, kun je al snel de indruk krijgen dat het adviesrecht van een OR weinig voorstelt. Maar dan vergeet je dat een bestuurder aan verschillende kanten gebonden is aan jullie advies. Hij kan dit advies niet zomaar naast zich neerleggen. Laat hij jullie advies niet voldoende meewegen in zijn definitieve besluit, dan kan de OR naar de rechter stappen.
Hoewel de OR het recht heeft om naar de rechter te stappen, begint het er natuurlijk wel mee dat je een sterk en goed onderbouwd advies op tafel moet leggen. Helaas werken veel ondernemingsraden nog op de volgende manier. De OR: