VERDIEPINGSARTIKEL

OR moet de regels kennen bij overdracht van onderneming

In 2024 ontving de Sociaal-Economische Raad 950 meldingen van fusies en overnames. Als de bestuurder aankondigt dat hij (een belangrijk deel van) de organisatie wil overdragen, weet je als OR: er komt een adviesaanvraag aan. Om de belangen van de achterban goed te kunnen behartigen, is het van belang dat je óók weet wat de Wet overgang onderneming hierover zegt.

---

De Wet overgang van onderneming (Woo) is van toepassing als een onderneming, of een belangrijk onderdeel daarvan, op basis van een overeenkomst, fusie of splitsing overgaat naar een andere onderneming. In de Woo staat dat bij verkoop van een onderneming het personeel van rechtswege mee overgaat naar de nieuwe eigenaar, met behoud van alle arbeidsvoorwaarden en zogenoemde emolumenten. Dit kunnen bijvoorbeeld arbeidstijden of de verlof- en vakantieregeling zijn, maar ook eventuele individuele afspraken, zoals een studieovereenkomst (zie ook kader).