Als u zich laat leiden door de alledaagse betekenis van het woord ‘adviseren’, kunt u al snel de indruk krijgen dat het adviesrecht van een OR weinig voorstelt. Maar dan vergeet u dat de bestuurder aan verschillende kanten gebonden is aan uw advies. Hij kan uw advies niet zomaar naast zich neerleggen. Laat hij uw advies niet voldoende meewegen in zijn definitieve besluit, dan kan uw OR naar de rechter stappen.
Hoewel uw OR het recht heeft om naar de rechter te stappen, begint het er natuurlijk wel mee dat u een sterk en goed onderbouwd advies op tafel moet leggen. Helaas werken veel ondernemingsraden nog op de volgende manier. De OR: