Geen extra opties voor alcohol- of drugstest op het werk
Er komt geen wettelijke grondslag voor werkgevers om werknemers te mogen testen op alcohol of drugs. Dat laat staatssecretaris Nobel van Participatie en Integratie weten in een Kamerbrief over gezond en veilig werken.
Werkgevers hebben de verplichting om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Eventueel alcohol-, drugs- of medicijngebruik (artikel) kan hierbij relevant zijn. Werkgevers mogen werknemers echter alleen testen op het onder invloed zijn van drugs of alcohol (of medicijnen) als de wet in deze mogelijkheid voorziet. Dergelijke tests zijn namelijk een inbreuk op onder andere de lichamelijke integriteit en privacy van mensen, wat grondrechten zijn. Op dit moment is het afnemen van tests alleen toeg