Gezondheidsgegevens verwerken onder de AVG

25 mei 2018 | Door redactie

Met ingang van vandaag, 25 mei 2018, is de Algemene verordening gegevensbescherming van kracht en hebben werkgevers te maken met nieuwe privacyregels. Voor de verwerking van gezondheidsgegevens van werknemers gelden strenge regels. Dat was al zo en dat blijft zo.

Het uitgangspunt van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is dat het niet is toegestaan om gegevens over de gezondheid van werknemers te verwerken. Dat was ook al zo bij de Wet bescherming persoonsgegevens. Hierop zijn wel een paar uitzonderingen. De belangrijkste zijn:

  • de situatie waarin de werknemer uitdrukkelijke toestemming heeft gegeven voor de verwerking van zijn gegevens voor één of meer doelen;
  • de situatie waarin de verwerking noodzakelijk is voor de uitvoering van het arbeid