Mag werkgever vragen naar lidmaatschap vakbond onder AVG?
Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) eraan komt, vragen veel werkgevers zich af of zij de privacyregels wel goed naleven. Eén van de vragen die hierbij kan opdoemen, is of een werkgever mag vragen en registeren of een werknemer lid is van een vakbond.
Voor een werkgever kan het handig zijn om te weten welke werknemers in de organisatie lid zijn van een vakbond. Toch mag hij dit niet zomaar aan de werknemer vragen. Het lidmaatschap van een vakbond is namelijk een bijzonder persoonsgegeven dat de werkgever in principe niet mag verwerken. Dit is onder de Wet bescherming persoonsgegevens al zo en dit blijft onder de AVG hetzelfde. Er gelden wel een aantal uitzonderingen op deze regel. Zo mag een werkgever het lidmaatschap van een vakbond wel registreren al