VERDIEPINGSARTIKEL
Omgang van HR-professionals met privacywetgeving
Organisaties zijn alweer geruime tijd gebonden aan de privacyregels van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De implementatie van de wetgeving zorgde voor de nodige opschudding. Hoewel de AVG inmiddels geen nieuwigheid meer is, is deze nog steeds spraakmakend. In een onderzoek dat voor Rendement is uitgevoerd, gaven veel HR-professionals aan dat de AVG knelt, zeker bij ziekte en re-integratie.
De AVG raakt veel onderdelen van organisaties. Zo zijn marketeers en financials gedwongen om hun werkwijze aan te passen en ook de HR-afdeling kan de wet niet negeren. De AVG heeft de HR-werkzaamheden niet gemakkelijker gemaakt. In opdracht van Rendement deed Motivaction onderzoek naar de ervaringen van organisaties met de AVG. In het onderzoek hebben veel HR-professionals aangegeven (in hoge mate) met de AVG te maken te hebben, ook in de eigen functie.
Een aanzienlijk deel van deze groep was verantwoordelijk voor de implementatie van de Europese privacywetgeving binnen de organisatie of moet er nu voor zorgen dat werknemers de AVG op de juiste manier naleven. Sommige organisaties hebben er zelfs voor gekoze