Onze organisatie geeft werknemers in het kader van gezondheidsbeleid wearables. Mag ik gegevens hiervan verwerken als personeel dat goed vindt?
Uw organisatie kan in het kader van gezondheidsbeleid wearables (zoals een stappenteller) uitdelen aan werknemers om samen bewuster te worden van bewegingspatronen. Deze gegevens mog