VERDIEPINGSARTIKEL

De inzet van AOW-gerechtigden heeft zo z’n voordelen

15 oktober 2021 5 minuten Door redactie

Gaat u op zoek naar een nieuwe werknemer, dan heeft u doorgaans een bepaald profiel voor ogen waar de kandidaat aan moet voldoen. Werkgevers denken daarbij niet altijd aan een ouder persoon, ook omdat sommigen vooroordelen hebben. Zo zouden ouderen vaker en langer ziek zijn en zouden ze flexibiliteit missen. Of dit nu waar is of niet: voor AOW-gerechtigden gelden een aantal aparte, voordelige regels.

De overheid probeert het voor u aantrekkelijker te maken om oudere werknemers in dienst te nemen. Met de invoering van de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn de regels voor het in dienst nemen én houden van AOW'ers flink versoepeld. Eén van de belangrijkste maatregelen is de aangepaste ketenregeling

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.