Arbeidsbeperking

Werknemers met een arbeidsbeperking zijn niet altijd volledig inzetbaar. Zij kunnen op twee manieren aan de slag. Er zijn beperkte mogelijkheden voor sociale werkvoorziening die door de overheid worden gefinancierd. Daarnaast kunnen mensen met een arbeidsbeperking bij 'gewone' werkgevers aan de slag. De werkgever moet daarvoor bijvoorbeeld de werkplek aanpassen of de werknemer voorzien van aangepaste taken.

UWV kan de plaatsing van een werknemer met een arbeidsbeperking begeleiden. De overheid stimuleert het aannemen van deze werknemers door middel van bijvoorbeeld het loonkostenvoordeel, een no-riskpolis en een proefplaatsing.

Nieuws

Ook markt haalt doelstelling banenafspraak niet in 2023

23-07-2024

Volgens de banenafspraak moeten marktwerkgevers in 2026 in totaal 100.000 banen extra hebben gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking...

Voorzieningen UWV vanaf 22 juli online aan te vragen

05-07-2024

Vanaf 22 juli 2024 kunnen werkgevers een aantal voorzieningen van UWV online aanvragen. Het gaat om (vervolg) loondispensatie, (vervolg) sub...

Juiste behandeling van WSW-werknemer in loonaangifte

29-05-2024

Als een werkgever een werknemer volgens de Wet sociale werkvoorziening (WSW) in dienst heeft, zijn er verschillende aandachtspunten voor de...

Leidraad arbeidsdeskundigen voor inzet juiste hulpmiddel

12-03-2024

Arbeidsdeskundigen hebben beperkte kennis van de technologische mogelijkheden om werknemers met een beperking aan het werk te houden. Het Ar...