Wet banenafspraak

Beschrijving

De Wet banenafspraak stimuleert werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Nieuwe maatregelen zorgen vanaf 2026 voor vereenvoudiging en uitbreiding van de regeling, met financiële prikkels voor werkgevers.

Versimpeling LKV per 2026

Werkgevers ontvangen jaarlijks € 2.000 loonkostenvoordeel (LKV) per werknemer uit de doelgroep banenafspraak, zolang de werknemer in dienst blijft. De maximale duur van het LKV vervalt. Een doelgroepverklaring is niet langer nodig.

Uitbreiding doelgroepen per 2026

De regeling gaat ook gelden voor mensen uit de Wajong zonder arbeidsvermogen, volledig en duurzaam arbeidsongeschikten met loondispensatie, en WIA-gerechtigden die het minimumloon niet kunnen verdienen. Ook WW’ers met vergelijkbare kenmerken vallen onder de doelgroep.

Quotumregeling per 2026

Als een werkgever het quotum arbeidsbeperkten haalt, volgt een bonus van € 5.000 per extra gerealiseerde baan. Bij niet behalen geldt een opslag van € 5.000 per gemiste baan. Kleine werkgevers, uitgeleende werknemers en bepaalde werknemersgroepen zijn hiervan uitgezonderd.

Gelijke regels voor markt en overheid

Het onderscheid tussen overheid en marktsector vervalt. Voorwaarde is dat de overheid meer banen realiseert dan voorheen. Doelstelling blijft 125.000 extra banen, waarvan 25.000 bij de overheid en 100.000 in de marktsector.