Rekening houden met dyslexie op het werk
Werknemers die dyslectisch zijn, hebben moeite met lezen en schrijven. Er is echter niets mis met hun verstandelijke capaciteiten. Als niet bekend is dat een werknemer dyslectisch is, reageren leidinggevenden en collega’s vaak vooral op de symptomen van dyslexie. Dat kan leiden tot onbegrip en misverstanden, maar het is beter om in te spelen op een andere aanpak van het werk.
Een werknemer die dyslectisch is, heeft lees- en schrijfproblemen en kan moeite hebben met het verwerken van ingewikkelde geschreven informatie. Op het werk kan dat een complicatie zijn, bijvoorbeeld als iemand veiligheidsinstructies moet lezen of nieuwe vaardigheden die alleen op schrift staan. Ook woordopbouw of het formuleren van een grammaticaal correcte zin kan lastig zijn voor iemand met dyslexie. Omdat het lezen en schrijven veel concentratie kost, kan een omgeving met veel prikkels dit nog moeilij