Voorwaarden voor vergoeding voor jobcoach versoepeld

16 januari 2025 | Door redactie

Werknemers met een arbeidsbeperking kunnen begeleiding op de werkvloer krijgen van een jobcoach. Per 2025 zijn de voorwaarden voor een vergoeding voor een jobcoach versoepeld, waardoor meer werknemers hulp kunnen krijgen.

Werkgevers kunnen voor iemand met een arbeidsbeperking gebruikmaken van een aantal voorzieningen van UWV. Dit moet het makkelijker en aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen uit deze doelgroep in dienst te nemen en te houden. Eén van die voorzieningen is een jobcoach. De inzet van een jobcoach heeft als doel dat de werknemer met een arbeidsbeperking na de begeleiding zelfstandig kan werken. Een jobcoach maakt bijvoorbeeld een werkplan voor de werknemer of helpt hem met inwerken, maar is ook een a