Werknemers met autisme gebaat bij aanpassingen
Werknemers met autisme zijn kwetsbaar. Zo kunnen ze meer dan gemiddeld moeite hebben met sociale interactie, flexibiliteit in denken, het verwerken van zintuiglijke prikkels en het filteren van informatie. Hoe kan een werkgever hun arbeidsomstandigheden optimaliseren?
Natuurlijk is het werken met collega's om bovengenoemde redenen soms lastig voor iemand met autisme. Maar werknemers met autisme zijn vaak ook eerlijk, analytisch en loyaal, hebben oog voor detail en kunnen lang geconcentreerd werken. Met kleine aanpassingen op de werkvloer zijn obstakels weg te nemen en is er meer ruimte voor juist die sterke eigenschappen. De effecten van autisme verschillen per werknemer en per moment. De bedrijfscultuur en werkomstandigheden spelen in ieder geval een belangrijke rol bi