Werken met een arbeidsbeperking is geen sinecure en lukt vaak alleen met passende ondersteuning op en buiten het werk. Die sluit echter onvoldoende goed aan bij de praktijk, zo blijkt uit onderzoek in opdracht van UWV. In een recent verschenen rapport vind je een aantal handvatten voor werkgevers om uitval van werkenden met een arbeidsbeperking te voorkomen.
De overheid wil graag stimuleren dat werkgevers een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Ook werkgeversorganisaties steunen dit. Het kan helpen tegen personeelstekorten. Vanwege de onbekendheid bij werkgevers zijn de banenafspraak en diverse (subsidie)regelingen bedacht.
Helaas blijken die niet voldoende om werken makkelijker te maken